เมียนมาขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพิ่ม 1000 จ๊าต รวมเป็น 7,800 จ๊าตต่อวัน ตั้งแต่ 1 ต.ค. 68

เมียนมาขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 1 ต.ค. 68 เพิ่ม 1000 จ๊าต รวมเป็น 7,800 จ๊าตต่อวัน โดยแบ่งเป็น ค่าแรงขั้นต่ำ 4,800 จ๊าตต่อวัน สำหรับวันทำงาน 8 ชั่วโมง (ชั่วโมงละ 600 จ๊าต) และเงินส่วนเพิ่ม 3,000 จ๊าตต่อวัน ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ต.ค. 68 เป็นต้นไป โดยมีผลกับการจ้างงาน 10 คนขึ้นไป ทั้งนี้ ช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เมียนมาได้เพิ่มเงินส่วนเพิ่มมาโดยตลอดทุกปี ได้แก่ เงินส่วนเพิ่ม 1,000 จ๊าต เมื่อ 1 ต.ค. 66 เงินส่วนเพิ่มรวม 2,000 จ๊าต เมื่อ 1 ส.ค. 67 และปัจจุบัน เงินส่วนเพิ่ม 3,000 จ๊าต เมื่อ 1 ต.ค. 68 รวมเป็น 7,800 จ๊าตต่อวัน (หรือประมาณ 65 บาทต่อวัน เมื่อคิดอัตราแลกเปลี่ยน 120 จ๊าต/บาท)  

ผลกระทบ/โอกาส การปรับขึ้นค่าแรงจากเดิม 6,800 เป็น 7,800 จ๊าตต่อวันดังกล่าว มีข้อดีคือเพิ่มกำลังซื้อและเพิ่มปริมาณเงินหมุนเวียนในระบบมากขึ้น ส่งเสริมให้เกิดการซื้อขายจับจ่ายใช้สอยมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การที่มีปริมาณเงินในระบบมากขึ้นอาจส่งผลกระทบทำให้เงินอ่อนค่าหรือเงินเฟ้อมากขึ้น รวมทั้งอาจส่งผลต่อต้นทุนค่าแรงของธุรกิจ ซึ่งอาจส่งผลต่อการปรับราคาสินค้าหรือบริการให้สูงขึ้น ทั้งนี้ แม้เมียนมาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ (รวมเป็น 7,800 จ๊าตต่อวัน หรือ 65 บาทต่อวัน) ค่าแรงขั้นต่ำเมียนมาก็ยังถูกกว่าประเทศอื่นๆ นับว่าเมียนมามีข้อได้เปรียบเรื่องต้นทุนค่าแรงเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ

ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ เรื่องค่าแรงเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญของธุรกิจ ทั้งการหากำลังแรงงานและต้นทุนแรงงานที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะธุรกิจที่ดำเนินการหรือผลิตในเมียนมา สิ่งสำคัญคือการติดตามสถานการณ์และปรับแผนธุรกิจให้สอดคล้องรองรับ เช่น ต้นทุนค่าแรง อัตราแลกเปลี่ยน กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง การขนส่งโลจิสติกส์ แผนการตลาด เพราะไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น ตลาดเมียนมายังคงมีความต้องการสินค้าและบริการ รวมทั้งนิยมสินค้าและธุรกิจไทย จึงเป็นโอกาสของธุรกิจในตลาดเมียนมา  แม้มีความท้าทายหลายประการก็ตาม ซึ่งหากธุรกิจปรับกลยุทธ์ก้าวข้ามความท้าทายได้ ก็จะปักหมุดตลาดเมียนมาได้ต่อไป

********************************************

สำนักงานส่งเสริมการค้าในต่างประเทศ ณ กรุงย่างกุ้ง

นสพ.Global New Light of Myanmar